在金山公司成立30周年之际,雷军回忆说,只有5人刚加入金山公司,觉得自己被愚弄了。
2019-11-06

    原名:金山30周年,雷军回忆说有五个人刚加入公司,觉得自己被愚弄了。

    原名:在金山公司成立30周年之际,雷军回忆说,只有5人刚加入公司,觉得自己被愚弄了。

    钛媒体备注:12月22日,金山软件公司举行了30周年庆典。主席雷军亲自去了会场。雷军在微博上透露,当晚当场选出了30辆小鹏车作为奖项。小鹏G3汽车刚刚上市,经过乐恒版的全面补贴,全国统一价格为135800元,即使按照最便宜的乐恒版,金山软件这次也只投了407万个奖项。有趣的是,雷军自己很幸运地获得了二等奖,一台50英寸的小米电视4C。

    金山软件成立于1988年。当时,Bojun被邀请加入香港金山公司,开发WPS和金山公司深圳发展部。这是金山软件公司的雏形。雷军1992年加入金山公司。1998年,联想集团成为金山的主要股东,重组了金山公司。2011年,董事长兼首席执行官邱伯军正式宣布退休计划,雷军担任董事长。金山软件创建了大量活跃于互联网领域的咖啡馆,包括邱伯军、杨元庆和刘传志。

    1998年,北京、联想股份在金山时拍照。

    (左起:邱伯君、雷君、杨元庆、刘传志、深圳)

    雷军还写了一封公开信,表达了他的激动。在他看来,金山软件30年的课程是一个关于梦想和青春的故事。雷军说,金山的发展经验是中国软件产业的缩影,互联网产业30年的辉煌与沧桑。

    从最初的六人到将近一万人和两家上市公司,从传奇的WPS到现在,拥有WPS、西山居、猎豹、金山云等众多明星企业。

    他还回忆说,加入金山后,他有点失望,因为加入金山后,只发现五个人。他是第六个人,他觉得有点傻。

    但是我仍然很兴奋,虽然只有五个人,但是这五个人是非常好的程序员,所以金山在早期就有很强的程序员文化。

    雷军说,早在2011年,金山就全面改变了移动互联网,迈出了国际化的步伐,拥抱了人工智能。这家公司已焕发了青春。2017年,总收入超过100亿元。2011-2017年间,集团总收入每年增长47%。

    从2011年到2017年,金山的办公室年收入增长了40%以上,所有产品的活跃月度用户数量激增到3亿多人。现在,WPS产品支持46种语言,并为237个国家和地区的用户提供服务。海外每月活跃用户超过6000万。从2011年到2017年,西山居年收入综合增长超过29%,建王3号综合增长超过58%,2017年剑侠爱情系列赛年收入为26.8亿。2011-2017年,Cheetah的年收入增长了68%以上,2017年,其收入接近50亿,拥有5亿多移动月度活跃用户,其中75%来自海外。从2012年到2017年,金山云的收入增长率为232%,经过最近一轮融资,已经成为中国独立云服务供应商估值最高的一次。

    雷军认为,金山30年来的核心支柱是,从创业之日起,就十分重视人才、继承和利益分享。随着时间的推移,技术的核心总是年轻的。用技术不断改变世界是程序员最浪漫的梦想。(钛媒体编辑器,枫叶整理)

    雷军的公开信原文如下:

    向金山三十周年致敬,我的青春,我的梦想!

    今天是金山建国30周年。我再次高兴地同我的老同事和战友们聚集在一起。我的心很激动,我也感到很伤心。过去30年不断变化,30年激情澎湃的斗争生动活泼。祝贺金山!

    在庆祝仪式上,30年后,我和张宣龙、邱伯军给金山集团的首席执行官和员工写了一封信。他们在美丽的金山珠海软件园封锁了遗址,然后在2048天挖出了开封。我还给所有员工写了一封信,附在下面。

    你好,金山同学!

    金山出生于1988年,今年30岁。

    “胸怀大志,脚踏实地”,这是金山30年顽强跋涉的历史总结,也是金山科技公司未来发展的宣言,其创新血液流遍了金山的每一寸血管。

    通往梦想的道路从来都不平坦。

    在日新月异的商业世界里,30岁的公司需要经历经济周期的几次起伏,经过长期的艰苦工作。金山的发展历程正是近30年来中国软件产业和互联网产业的缩影。

    30年前,邱伯军把自己关在深圳彩武威饭店的房间里。几个月来,他一天到晚用汇编语言写10万行代码。这是从此最早的WPS,金山软件梦想之旅。

    “金山是一家有梦想的公司。”这是我在金山经常说的。金山的梦想是利用技术改进和服务世界。

    因为我们共同的梦想,我们已经从最初的6人发展到将近一万人和两家上市公司。从我们最初创建的传奇WPS开始,我们现在拥有许多明星企业,如WPS、西山居、猎豹、金山云等。

    通往梦想的道路从来都不容易。金山开发的通用软件迅速成为第四次世界大战的“微软之前,盗版之后”。金山和微软,世界上最强大的软件公司,携手并进,共同渡过工具软件盗版的岁月。在互联网时代,依靠网络游戏,它应运而生,并最终全面拥抱了移动互联网,迎来了云计算大数据和人工智能的时代。

    历史充分证明,金山拥有一支不可战胜、不可畏惧、战斗力极强的队伍。无论遇到什么困难,它都能扭转局势。

    经过30多年的不懈奋斗,我和张宣龙、邱伯君、为金山而战的兄弟姐妹们彼此关系密切。这种兄弟情谊从未改变。

    因为我们相信,在创业的道路上,一个人可能会走得更快,但是一群人会走得更远。

    30年来,金山始终站在时代潮流的顶端,因为我们始终以技术创新为信念。总结和我都是程序员,金山的创始团队大多是技术人员,技术创业的基因从一开始就刻在金山的肉体上。我们甚至还有许多程序员出身的同事,因为他们痴迷于技术,自愿放弃管理岗位,选择回到研发的前沿。我认为这样的故事只能在金山分批发生,在那里程序员文化是最重要的。

    创新型企业之间的竞争实质上是技术的竞争。谁拥有更先进的技术,谁就会有更高的效率和更好的用户体验,并能够在竞争中立于不败之地。只要技术探索和创新的热情不断,只要金山的韧性和灵活性保持不变,金山将成为未来备受尊敬的世界级科技公司。

    公司焕发了青春,2017年的总收入超过100亿元。

    巨浪冲走沙子,成千上万次冲刷开始于黄金。由于技术的深度积累,金山早在2011年就坚定地全面改造了移动互联网,勇敢地迈出了国际化的步伐,积极地拥抱人工智能,使公司焕然一新。2017年,金山集团总收入超过100亿元。在2011-2017年间,集团年复合增长率的总收入高达47%。

    从2011年到2017年,金山的办公室年收入增长了40%以上,所有产品的活跃月度用户数量激增到3亿多人。现在,WPS产品支持46种语言,并为237个国家和地区的用户提供服务。海外每月活跃用户超过6000万。

    从2011年到2017年,西山居年收入综合增长超过29%,建王3号综合增长超过58%,2017年剑侠爱情系列赛年收入为26.8亿。

    2011-2017年间,Cheetah的年收入增长了68%以上,2017年,其收入接近50亿,拥有5亿多移动月度活跃用户,其中75%来自海外。

    从2012年到2017年,金山云的收入增长率为232%,经过最近一轮融资,已经成为中国独立云服务供应商估值最高的一次。

    这一系列成就值得金山人民自豪!坚实的成就,稳健的布局,以及钢铁通常是坚硬的事实证明了Jinshan坚实的技术基础,繁重的商业底盘,以及丰富的增长活力。

    金山历史上最成功的营销活动之一:1999年的“红色正宗风暴”,推动了《金山词霸》和《金山速译》。今天,会议的背景似乎非常简单。

    金山的梦想30年没有褪色。其核心支撑是金山从创业之日起就十分重视人才、继承和利益分享。我们深知,没有人才,技术就是从木头上捞鱼;没有继承,就无法构筑不断创新的金字塔;只有分享利益,创新团队才能成为真正的技术创新大师,获得应有的奖励,从而不断聚集人才,确保传承。

    在过去的30年里,金山见证了人才的崛起和星辰的闪烁。今天,以邹韬为代表的管理团队从金山的基础技术岗位开始,逐渐成长为敢于拼搏、善于打胜仗的将军。他们以身作则,以团队为核心,以业务为先导,具有较强的自我激励、自我管理能力,为人正直,不怕挑战。

    在未来的30年里,我们将致力于国际化和人工智能。

    在过去的30年里,从一般的软件到互联网再到移动互联网,我们写了一章又一章的传奇。在未来的30年里,我们将致力于国际化和人工智能,这将把我们新的浪漫梦想金山的创新,技术为基础,服务世界。

    而这一切有赖于金山年轻一代团队的完成。今后,我们将不遗余力地开发人才,实现技术思想、创新机制、管理干部的全面振兴。在国际化和人工智能领域,要集中大军,把战场交给有能力、有理想、有责任心、愿意吃苦的年轻人。我们也希望金山的每一位同学能够继承金山的辉煌和优秀传统,永远努力拼搏、顽强拼搏,永远自强不息,永远勇敢创新,在各条战线上建功立业,谱写金山的新传奇。

    金山同学们,感谢你们长期以来的努力!随着时间的推移,技术的核心总是年轻的。用技术不断改变世界是程序员最浪漫的梦想。

    让我们再次出发,走向下一个辉煌的30年!

    在金山建国30周年的庆祝会上,雷军发表了演讲,分享了两个故事来解释金山建国30周年的秘密。第一点就是金山有很强的程序员文化,总是把技术放在第一位,所以它可以经历多个经济周期。第二点是,金山有梦想,有毅力,每一件事情都是脚踏实地,一步一个脚印。雷军在讲话中说,在金山工作了30年,最深切的感情是人们因为梦想而伟大。

    今天的演讲全文如下:

    雷军:谢谢你,主持人。今天是一个非常特别的日子。今天,来自金山集团的数千人聚集在一起庆祝金山集团成立30周年。可能有很多话要说。

    是什么让金山在30年后站起来?

    尤其是,我想告诉你,过去我介绍过金山,我总是介绍金山。在中国的IT行业,金山公司是一家由祖父母组成的公司。当你听到这件事时,你会觉得你想利用别人。事实上,不是。我的意思是,像金山这样的公司,经过30年的风风雨雨,仍然可以活到今天,30年后,他们越年轻,就越有活力,这是非常了不起的。所以每当我想到这个,我就会想,是什么让金山在30年后站了起来。在这一点上,我想首先感谢金山集团的两位创始人邱博俊先生和张轩龙先生,以及我过去30年在不同历史阶段取得了巨大成就的同事,包括那些离开金山村加入旧金山的人。我还要感谢今天站在第一线的金山青年。谢谢各位同事!

    事实上,一个企业要生存30年是非常非常困难的。我们也要感谢珠海,这块肥沃的土地,为我们提供了成长的空间。刚才,珠海市委书记郭书记来电祝贺。姚市长亲自带队参加我们的庆祝晚宴。非常感谢珠海市委、市政府对金山市的支持。

    说到这里,每次我去金山的办公室,都会看到年轻的面孔,看到这里的活力,说实话,感慨万千。我以前认为我在21或22岁时加入金山。虽然我今天可能不再年轻了,但我和这里的每一个金山人一样年轻。我的心很年轻。

    刚才市长问我:“你们现在在金山有00后吗?”我们在00点以后吗?对?当然不是。如果有什么麻烦,我们在金山不招童工。但我相信这里的大多数同事都是90后。现在,似乎每个人都是90后。甚至我也是90后。所以金山是一个非常年轻,充满活力的团队。这就是为什么在过去的30年里,你会觉得金山总是年轻而充满活力。

    作为一个老金山人,面对这么多90后的金山人,我想和你们分享两个故事。

    “加入金山后,我发现只有五个人。我是第六个人,我觉得有点儿被愚弄了。”

    第一个是关于程序员的。不久前,互联网上有一些黑人程序员。他们说他们是什么样的人?他们总是穿格子衬衫,而且经常掉头发。要么他们留着高高的发际线,要么他们秃顶,性格木讷。但我不认为这是整个程序员团队的表现。让我和你谈谈我认识的程序员。

    1991年,在一次展览会上,我遇见了邱伯君先生,他本应该只有26或7岁,穿着一件羊毛大衣,名牌,风驰电掣。他像舞台上的明星一样从我身边走过。当时,我认为金山程序员是一个真正的牛。

    然后我在一个多月里第二次见到邱伯君。邱伯君催促我加入金山。我说过有一天我会考虑的,第二天我决定加入金山。我认为在金山写节目可以取得这么大的成就。我应该参加这样的团体,所以我第二天毫不犹豫地加入了金山。加入后,我意识到我没有告诉我工资多少,股票多少。我一个月只拿到2000多元的工资。当时,我被一个追求完全成功的程序员的形象深深打动了。

    加入金山后,我有点失望,因为加入金山后,我发现只有五个人,我是第六个人,我觉得有点被愚弄了。但是我仍然很兴奋,虽然只有五个人,但是这五个人是非常好的程序员,所以金山在早期就有很强的程序员文化。在我们这个地方,一切都是次等的,只有程序是高的,所以每个人都热衷于编写程序。你喜欢多少?

    1998年,金山有100人,他们遇到了许多管理挑战。我不想照顾他们。后来,我们想找一位CEO来帮助我们照顾他们。结果,我们和几个人交谈过。否则,我们就不尊敬别人了。否则,我们没有找到他们。我该怎么办?就说你是雷军的主管。我请求你这样说,这样我会先做,我会先做总经理,如果我们找到比我更好的人,然后我们可以换人。所以想想今天,当我28岁的时候,我成为了金山的总经理。这应该是一件非常光荣的事情,对吧?

    消息传出后,我父亲打电话给我,说看到你当总经理我很担心。说到总经理,看起来很聪明,但事实上,他什么都不知道,就像万金油一样,他还有一些技术要依靠。父亲跟我说完话后,我的心情很沉重,但我答应做总经理。我该怎么办?所以我白天做总经理,晚上做程序员加班几个月。当时,我在想我是否可以同时成为总经理,而且还能把程序员做好?

    当我有这样一个梦想,一件意想不到的事情发生了。一个男人推我。从那以后,金山失去了一位优秀的程序员和一位糟糕的CEO。发生了什么事?我们公司找了一位同事,刘光明,他不小心把我的电脑格式化了。甚至备份硬盘也被格式化了,这打破了我的归途,然后作为CEO走上了“不归路”。

    在金山,程序员的地位如此之高,以至于我自己都无法想象。我记得,我们团队中有一些非常好的程序员,他们是高级管理人员,比如董博东先生。经过两三年的工作,我来看望我。雷先生,你能阻止我做副总裁吗?我刚刚编写了这个程序。我答应了。

    我答应了东波之后,我从没想过。第二个人举起了手。沈佳适时担任副总裁助理。沈佳告诉我,我可以回去写程序吗?因此,在金山这个特殊的环境中,我们始终有着非常浓厚的程序员文化,这使得我们坚持技术产业,不断进行科技创新,然后一步步走向今天。

    当然,今天我们的业务从早期的少数人到30000人,从早期的WPS到四星级的企业,两家上市公司,我们的业务越来越完善,今天我们的技术工作也越来越丰富。我提到的程序员老板实际上是指尊重人才和技术的技术人员。这就是为什么金山可以成为“黄埔军校”的程序员和所有程序员向往的地方。我希望金山能继续坚持程序员老板的文化。

    如果没有一群人愿意抱着一群人继续干下去,我相信建王3号会挂断的。

    我想和你们分享的第二个故事是关于梦的。2004年,14年前,我们大学毕业生的薪水是4000元。结果,一个小的“海归”来和我们一起申请工作。这个小小的“海归”是我们西山官邸的首席执行官郭伟伟。今天也是金山的“网红”。郭伟伟在美国读完大学,得到了暴雪的报价。他在唐人街的网吧玩西山居游戏。他突然梦想加入西山居当剑客,所以他勇敢地把求职信交给了我们。邹韬看到“海归”,应该多给点钱,那时我们的工资是4000元。我们应该重视人才,奖励他,给他4500。郭伟伟的同学很可爱,4500啊,认为是美国人。当我发现上班时是人民币时,我立刻晕倒在厕所里。如果不是因为一个大剑客IP的梦想,我相信在那个时候就不会实现。当他进来时发现项目中只有五六个人时,他还是决定留下来。由于有这样的梦想,他在当时严酷的条件下工作了五年,从五六人到三四百人,在五年内完成了一个项目。

    当时,整个公司都抱有很高的期望。结果一公布,它就搞砸了,严重低于预期。在这种情况下,如果没有人站出来支持它,如果没有人愿意继续把它做好,我相信公司会挂断电话。此时,邹涛坚持改进项目。因此,该项目从2009年到2010年和2011年有所改变。两三年后,情况基本好转。自2012年以来,这一数字连续四五年每年翻一番。它已成为金山的主要收入来源和利润来源,也是中国最受欢迎和成功的大型武士知识产权。

    今天想起来,那个小小的“海归”成了一个中年叔叔。14年后,建旺3号的研发团队从留茬变为留茬。正是由于这种执着,建王3号受到了年轻人的热爱,形成了独特的文化。今天,金山前同事、B站主席陈瑞也在这里,他知道得最清楚。大家都在B站鼓掌。事实上,我是B站的灵魂歌唱家。每个去B站的人都知道,B站有很多年轻用户根据建王第三次创作的作品。我们的金山将永远与时俱进。大剑客IP的梦想,邹韬和一大群人已经坚持了14年,越好。

    我想金山能走30年是因为它的梦想和毅力。我们在WPS已经坚持了30年。到目前为止,还没有人想到每天都有23亿人在使用WPS这样的应用程序。我们已经工作了20多年了。即使是集团中最年轻的业务,金山云,也已经持续了五年多。所以我认为金山是一个有梦想并愿意坚持的公司,这样公司才能走得足够远。

    今天,我们许多人聚在一起庆祝金山集团成立30周年。谈到金山,不仅要谈到它30年来辉煌的历史、30年来辉煌的成就、30年来的种种困难,还要谈到金山不断追求技术创新梦想和建立国家工业旗帜的责任。或者中国的软件产业。任何困难和障碍都正在步入新的战场,取得新的成就。

    金山的未来,还有漫长的旅途,未知和不确定正是未来最大的魅力,30年后,也许今天的大多数公司都会倒闭,包括现在著名的公司,但我相信金山依旧在那里,一定会更好。因为金山已经住了30年,所以金山知道30年的生活秘诀。过去30年来,金山的经验充分证明,没有人比我们更重视技术、创新和对程序员的尊重。没有人比我们更有弹性、更持久、更擅长连续转换和突破。没有人比他更兄弟般地联合起来同世界作战。心。奋斗,因为你相信它。今天的兄弟姐妹们,无论是在战争中取得巨大成就的旧金山人,还是90年代的老同事,还是所有的年轻人,因为共同的梦想而聚在一起。我坚信,我们将来会写出更加辉煌的新的传奇。

    我在金山工作将近30年了。我在金山学到的最重要的事情是人们因为梦想而伟大。无论你是谁,只要你有梦想,你就能成为一个伟大的人。金山的梦想是以科技进步服务世界。只要金山的程序员文化保持不变,技术梦想不褪色,金山将永远屹立,永远年轻,永远辉煌,永远辉煌。

    谢谢您!谢谢你们今天在这里的所有兄弟姐妹!

    我也非常感谢两个兄弟(邱伯军和张宣龙)。在中国的IT行业,这样的三年合作是极其罕见的。因为30年的真诚与漫长,在30年的过程中,总会有这样的和这样的问题,所以我特别感谢两位兄弟的宽容,使我们能够走到今天。

    今天我想和所有金山人分享的是,我们三个人相信一个非常简单的真理。在开始创业的路上,一个人可能会走得更快,但是一群人可以走得更远。所以由于张宗,金山建家的文化,让金山走得更远。在培养干部时,我们坚持“以身作则,以心治队,以商为先”的原则,这就是金山30年来能够走出去的原因。在此,我建议金山人为两位创始人的贡献鼓掌。

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